Cursos Bonificados

FUNDAE (Fundación Tripartita)

Hello Business English School es entidad organizadora de acciones formativas de la Fundación Estatal para la formación en el empleo (FUNDAE) – antigua Fundación Tripartita. Esto significa que tu empresa puede bonificar el coste de los cursos y que además lo tramitamos por ti.

 

Mediante este organismo público las empresas pueden financiar la formación continua de sus empleados a través de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Los cursos de certificación de Cambridge o de mejorar en el uso del inglés en el trabajo.

 

El importe de la bonificación varía en función de los trabajadores que tengan a su cargo. Calcula aquí el crédito disponible para tu empresa.

Cursos Bonificados

FUNDAE (Fundación Tripartita)

Hello Business English School es entidad organizadora de acciones formativas de la Fundación Estatal para la formación en el empleo (FUNDAE) – antigua Fundación Tripartita. Esto significa que tu empresa puede bonificar el coste de los cursos y que además lo tramitamos por ti.

 

Mediante este organismo público las empresas pueden financiar la formación continua de sus empleados a través de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Los cursos de certificación de Cambridge o de mejorar en el uso del inglés en el trabajo.

 

El importe de la bonificación varía en función de los trabajadores que tengan a su cargo. Calcula aquí el crédito disponible para tu empresa.

Preguntas Frecuentes

​FUNDAE (Antigua Fundación Tripartita) es una entidad que colabora con el Servicio Público de Empleo para facilitar el acceso de los trabajadores a cursos de formación continua que contribuyan a su crecimiento profesional.

Es una organización privada sin ánimo de lucro tutelada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y auditada por la Intervención General de la Administración del Estado y el Tribunal de Cuentas, regulada por el Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo. En ella participan las organizaciones empresariales CEOE, CEPYME y los sindicatos UGT, CCOO y CIG.

​Se financia con la recaudación de las cuotas de formación profesional que las empresas y los trabajadores aportamos a la Seguridad Social: el 0,6 % de las empresas y el 0,1 % de cada trabajador. También se financia con el Fondo Social Europeo y el Servicio Público de Empleo Estatal.

Cada empresa dispone de un crédito mínimo de 420 euros anuales para formación de sus trabajadores.

Están dirigidas a los trabajadores de la empresa.
En caso de que seas autónomo ponte en contacto con nosotros para estudiar tu caso y ofrecerte alternativas.

Las empresas que tienen de 1 a 5 trabajadores disponen de un crédito mínimo anual de 420 euros. Para empresas con más trabajadores podemos llevar a cabo la estimación de forma gratuita.

La respuesta es sí, pero tan sólo si tu empresa tiene entre 1 y 5 trabajadores.

En caso de que la plantilla sea mayor, hay una parte de la formación que deberá asumir la empresa, pero los porcentajes son pequeños, aquí tienes el baremo:​

  • de 1-5 trabajadores formación 100% libre de coste
    de 5-9 trabajadores la empresa asume el 5% del coste
  • de 10-49 trabajadores la empresa asume el 10% del coste
  •  de 50 a 249 trabajadores la empresa asume el 20%

El procedimiento se realiza de una manera muy sencilla a partir de los TC1 que la empresa elabora al final de cada mes. Con la factura del curso y el documento que la entidad organizadora entrega, se recupera la parte correspondiente de la formación al descontarse el mismo en el siguiente TC1.

​FUNDAE (Antigua Fundación Tripartita) es una entidad que colabora con el Servicio Público de Empleo para facilitar el acceso de los trabajadores a cursos de formación continua que contribuyan a su crecimiento profesional.

Es una organización privada sin ánimo de lucro tutelada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y auditada por la Intervención General de la Administración del Estado y el Tribunal de Cuentas, regulada por el Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo. En ella participan las organizaciones empresariales CEOE, CEPYME y los sindicatos UGT, CCOO y CIG.

​Se financia con la recaudación de las cuotas de formación profesional que las empresas y los trabajadores aportamos a la Seguridad Social: el 0,6 % de las empresas y el 0,1 % de cada trabajador. También se financia con el Fondo Social Europeo y el Servicio Público de Empleo Estatal.

Cada empresa dispone de un crédito mínimo de 420 euros anuales para formación de sus trabajadores.

Están dirigidas a los trabajadores de la empresa.
En caso de que seas autónomo ponte en contacto con nosotros para estudiar tu caso y ofrecerte alternativas.

Las empresas que tienen de 1 a 5 trabajadores disponen de un crédito mínimo anual de 420 euros. Para empresas con más trabajadores podemos llevar a cabo la estimación de forma gratuita.

La respuesta es sí, pero tan sólo si tu empresa tiene entre 1 y 5 trabajadores.

En caso de que la plantilla sea mayor, hay una parte de la formación que deberá asumir la empresa, pero los porcentajes son pequeños, aquí tienes el baremo:​

  • de 1-5 trabajadores formación 100% libre de coste
    de 5-9 trabajadores la empresa asume el 5% del coste
  • de 10-49 trabajadores la empresa asume el 10% del coste
  •  de 50 a 249 trabajadores la empresa asume el 20%

El procedimiento se realiza de una manera muy sencilla a partir de los TC1 que la empresa elabora al final de cada mes. Con la factura del curso y el documento que la entidad organizadora entrega, se recupera la parte correspondiente de la formación al descontarse el mismo en el siguiente TC1.

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